Systemisch, klar strukturiert und werteorientiert
Das St. Galler Coaching Modell® ist eine wissenschaftlich validierte, systemische Coaching-Methode, die auf der Basis individueller Werte gezielt eine Entwicklung von Persönlichkeitsanteilen fördert.
Es ist bekannt für seine ganzheitliche Herangehensweise und berücksichtigt alle relevanten Aspekte eines Coaching-Themas. Das Modell ist wertorientiert, systemisch und kontextunabhängig, was bedeutet, dass es in verschiedenen Situationen und Kontexten angewendet werden kann.
Es geht darum, einen aktiven Beitrag zur Wert-Erfüllung zu leisten, innere Widerstände und Blockaden aufzulösen und so eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Was ist denn am St. Galler Coaching Modell so besonders?
Das SCM ist ein werteorientiertes systemisches Coaching, welches in 5 Stufen bzw. Dimensionen an der Persönlichkeitsentwicklung und der gewünschten Veränderung arbeitet. Am Anfang bewegen wir uns dabei noch auf der rationalen Ebene und gehen dann immer tiefer in die Gefühlsebene. Wissenschaftliche Studien bestätigen die nachhaltige Wirksamkeit dieser Coachingmethode.
Coaching mit dem SCM bedeutet Zugänge zu schaffen, Blockaden, Ängste sowie Muster aufzulösen und an bestehende Ressourcen anzuknüpfen. Neue Fähigkeiten werden ausgebildet oder mit bestehenden verknüpft, so dass die angestrebte Wertentwicklung aus sich heraus im Alltag wirkt. Dieser Ansatz macht das SCM so nachhaltig.
Die Vorteile des St. Galler Coaching Modell (SCM)
- Kontextunabhängigkeit, d.h. es können Veränderungsprozesse in beruflichen und persönlichen bzw. privaten Feldern durchgeführt werden, unabhängig vom angestrebten Ziel.
- Werteorientierung – Das tiefere Motiv für Veränderungen und Weiterentwicklungen liegt in der Wert-Orientierung und damit noch tiefer als unsere Ziele.
- Nachhaltigkeit – Die Lösung wird vom Klienten gefunden und entwickelt. Die Wirkung ist somit von innen heraus und damit nachhaltig. Es wird nichts von außen „aufgedrückt“.
- Auf der Identitäts- und Persönlichkeits-Ebene arbeitend und wirkend.
- Systemisch – Alle zum System gehörenden und relevanten Dynamiken und Beziehungsstrukturen werden in die Veränderung und den Entwicklungsprozess miteinbezogen. Es werden Ursachen erkannt und verändert, statt Symptome unterdrückt.
- Klare Struktur – sinnstiftende Prozessarbeit in fünf ineinandergreifenden Dimensionen.
- Lösungsorientiert – Schaffung von Lösungsbewusstsein statt Problemdenken.
- Ressourcenorientiert – Herausarbeitung, welche Ressourcen vorhanden sind, welche gestärkt werden müssen und welche noch benötigt werden.
- 3-fach wissenschaftliche Validierung, welche die Wirksamkeit und Erfolgsquote von 93 % beschreibt. (Studien SCM)
- ISO-zertifiziert
- Zeitlich flexibel gestaltbar
Das St. Galler Coaching Modell ist besonders wertvoll …
weil das 5-dimensionale Coaching auf Basis von 3-fach wissenschaftlich validierten Studien belegt ist
weil es werteorientiert und nicht zielorientiert ausgerichtet ist
weil es auf der Persönlichkeitsebene wirksam ist
So gehen wir vor
Mein wertorientiertes & systemisches Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)® gibt dir Antworten auf zentrale Fragen: „WAS will ich?“ (Werte), „WER bin ich?“ (Identität), „WOZU tue ich, was ich tue?“ (Sinn). Ängste und hinderliche Muster werden abgebaut.
Nach einem ausführlichen Erstgespräch erarbeiten wir gemeinsam Schritt für Schritt die 5 Dimensionen des St. Galler Modells in ca. 8-10 Sitzungen mit je 60-90 Minuten.
Nach jeder Sitzung reflektieren wir die Ergebnisse, damit du weißt, wo du dich im Prozess befindest und wie sich dein Wert entwickelt hat. Abhängig von deinem spezifischen Anliegen wählen wir ein für dich maßgeschneidertes und individuell auf dich zugeschnittenes Persönlichkeitscoaching. Ich freue mich auf unser Kennenlernen und dass ich dich auf dieser Reise als Coach & Berater begleiten darf.
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